妙地将千夏的理想化目标，包装成了更符合公司利益的、带有明显“控制”色彩的描述，这正是他从“夜莺计划”碎片中窥探到的公司真实意图。
“提升社会稳定
？引导积极工作
绪？”千夏听到这些词，心里莫名地感到一丝不舒服。
这听起来…和她最初的梦想有些微妙的偏离，似乎更像是一种…工具？
但她看着李寻那真诚而充满“善意”的眼神，又觉得他说得似乎也有道理。
在高层面前，或许确实需要用他们能理解的语言来沟通。
“是……是需要这样说吗？”
“我只是觉得，有时候适当调整一下表达方式，或许能让沟通更顺畅，也能更好地获得公司的支持，让我们有更多资源去实现最终的理想，不是吗？”李寻循循善诱，“毕竟，社会稳定了，大家工作更有积极了，距离‘幸福和谐’的目标也就更近了一步，对吧？”他偷换着概念，将控制
饰成通往理想的必经之路。
“嗯……好像……也有道理。”千夏被他说服了，尽管内心
处那丝违和感并未完全消失。
她感激地看向李寻，“谢谢你，李寻君！幸好有你提醒我！那我下午见石川主管的时候，就侧重从这几个方面来谈应用前景吧！”她决定采纳李寻的“建议”，完全没有意识到，这正一步步地将她推向与公司价值观的正面冲突，也让她在无意中，开始思考如何将自己的研究，用于那些并非出自她本意的“用途”。
李寻微笑着点
：“能帮到你就好。别太紧张，千夏小姐，我相信以你的才华，一定能让石川主管满意的。”
他看着千夏开始认真思考下午该如何“汇报”的样子，眼底处闪过一丝计划得逞的微光。更多
彩
加剧矛盾的第一步，已经悄然落下。
接下来，就看这位石川主管，会如何“回应”千夏那份经过他“润色”的应用规划了。
下午三点半，星野千夏面色略显苍白地回到了gamma项目组的实验室。
她走路的姿态不再像平时那样充满活力，脚步也有些虚浮，那双总是闪烁着好奇与兴奋光芒的蓝色眼眸，此刻蒙上了一层浓重的困惑和难以言喻的疲惫。发布页Ltxsdz…℃〇M
李寻立刻迎了上去，脸上带着恰到好处的关切。“千夏小姐，你回来了。和石川主管的
流怎么样？”
“我……”千夏张了张嘴，似乎想说什么，但最终只是轻轻摇了摇，走到自己的工作台前坐下，双手抱着脑袋，将脸埋进了臂弯里，声音闷闷地传来，“……不太好。”
“怎么了？石川主管批评你了？”李寻走到她身边，声音放得更加柔和，“还是对我们项目下一阶段的规划不满意？”
千夏缓缓抬起，看着李寻，眼神中充满了迷茫和一种的无力感。
“他没有批评我……甚至还夸奖了我的‘效率’和‘前瞻’……”她苦笑了一下，“我按照你提醒我的那样，侧重谈了‘感共鸣核心’在提升社会稳定、优化工作效率方面的‘应用潜力’，他…他非常满意，甚至当场就批准了下一阶段50%的额外资源倾斜，还暗示……如果能尽快拿出‘可见的成果’，我可能会获得直接向董事会汇报的权限……”
“那是好事啊！”李寻故作惊喜道，“更多的资源，更高的权限，这不正是我们需要的吗？这样我们就能更快地推进研究，实现你的理想了！”
“是吗？”千夏的声音里充满了怀疑，“可是……可是石川主管他……他对我提出的，关于将技术应用于促进‘个体幸福感’和‘跨群体理解’的部分，完全没有兴趣！他反复强调的是‘可量化的稳定指标’、‘潜在风险控制’以及……‘对非建设绪的有效疏导’！那感觉…那感觉就好像，他根本不关心这个技术能不能让
变得更幸福，只关心它能不能让社会变得更‘安静’、更‘可控’！”
她越说越激动，脸颊因为绪波动而泛起红晕。
“李寻君，你说得对，公司高层的想法，和我想象的完全不一样！他们根本不在乎什么幸福和谐，他们只想要效率、稳定和控制！那我正在做的这一切，意义到底是什么？难道我辛辛苦苦研发出来的技术，最终…最终只是为了变成他们手中维护统治、压制不同声音的工具吗？”
这番话，正是李寻想要听到的。
千夏的理想主义，在她亲身接触到公司高层的真实态度后，终于受到了沉重的打击。
他知道，现在是趁热打铁，将她的思想引向自己所需方向的最佳时机。
李寻沉默了片刻，脸上也适时地流露出与千夏相似的失望和…一丝愤怒。
“我明白了，千夏小姐。发^.^新/^.^地^.^址 \wWwLt*XSFb…℃〇M}看来……我们可能都把【未来科技】想得太美好了。”他叹了
气，走到千夏身边，轻轻拍了拍她的肩膀，用一种充满理解和支持的语气说道，“我很抱