毛巾厂项目你们也是合作过的。”
陶南风点点
：“行。”
别的设计院愁项目，南风公司却是愁
才。
她开公司的时候想得简单，只是单纯地想做点自己喜欢的事
。
向北开烟厂非常赚钱，现在家中账户已经有几十万。平时一家过得简单低调，花钱也不多，因此陶南风有点理想化。
想开公司所以开了，想有办公地点所以买了一栋楼。异能在手，参加竣工验收工程咨询一单五百块，钱赚得轻轻松松；如果有设计项目，江城建筑大学从建筑到结构、水电、景什么专业都有，
给他们保质又保量。
当拿到西城区体育馆项目时，陶南风内心充满期待，借这一
东风，一定能把南风公司的名号打出去，带着江城建筑大学的老师们一起发家致富。
没想到，江城建筑大学的老师们并不买账。
先前范雅君代表江城建筑设计院来建筑系找合作的时候，学校不是表现出极高的合作度么？
为什么到了她这里，老师们就不愿意了呢？
明明老师们能够赚点外快，多一点实践机会，公司个共赢同发展，为什么他们不肯参加这个项目呢？
浓浓的挫折感涌上来，陶南风怔怔地发起呆来。这一刻她才意识到自己低估了创业、开公司的难度。
、财、物、市场，缺一不可。尤其是设计公司，专业才显得犹为珍贵。
第54章 激励
看到陶南风眉紧锁, 向北心中有了主意。
搞基建，向北不懂；可是开公司，向北很懂。陶南风痛的问题, 向北觉得不算什么。
想要招揽才, 做到两点一切变得简单。
第一，足够的钱。俗话说得好，重赏之下必有勇夫嘛。现在市场经济刚刚起步，老百姓的工资收
普遍不高。教授们别看学历高、社会地位高，但每个月的工资不到一百块, 并不富裕。只要开出的价格足够高，还怕没来？
第二, 足够的尊重。文化层次越高的群, 对尊重二字越在意。了解对方的需求，聆听他的梦想，为他提供平台, 给予适当的支持与帮助, 就能收获一个愿意与公司共同成长与发展的合作伙伴。
向北走到陶南风身边, 微微一笑, 淡定地说：“这事儿, 给我吧。”
陶南风惊喜抬：“你有办法？”
对呀, 向北在管理方面有天赋。
他以前在尖刀连当连长的时候, 苗靖那么调皮的都被他管得服服贴贴。复员回到农场, 他哪怕只是当一个修路队队长, 也有杨先勇、小毛这样的死忠。