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文艺生活

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第四百五十六章 人情味
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的关系,公司为演员提供机会,同时会从演员身上获熔值,无论是片酬还是广告收,公司都会有一定的提成。

以前圈子里靠的是关系,没有提成这种说法。

现在不同了,在商业化的时代,把一个新捧成明星需要花费很多的资源,当新成为明星后,就要回报给公司。

这么说可能显得冷冰冰的,没有味,可不这么做,公司迟早要倒闭。

这牵扯到一个忠诚度的问题,明星成名后,存在着跳槽的风险。

林子轩其实很怀念以前的子,那是个讲的年代。

不过如今是市抄济了,们越来越看重利益,不值钱了,没有还会一辈子在一家公司上班,谁给的工资高,待遇好,就往谁家跳。

作为一家影视公司,需要在商业化和味之间找到平衡。

他要把经纪这个部门正规起来,对演员的常生活进行管理,为旗下的演员制定展规划,让他们看到成名的希望。

演员成名后,还要给他们提供上升的空间。

比如走国际化路线,或者可以拿到公司的,这个不是真正的份,只是分红。

也可以让演员参与到公司的运营之中,增加他们的话语权,同时会有诸多的限制措施。

然而,无论怎么做,在商业化的大中,味终究会越来越淡。(未完待续。)

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